Mô tả công việc: 

• Theo dõi, cập nhật mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong Tổng công ty khi có quyết định thay đổi cơ cấu bộ máy nhân sự lên trên phần mềm nhân sự của Vietttel;
• Phối hợp với Trưởng phòng nhân sự và các đơn vị thuộc Tổng Công ty xây dựng định biên nhân sự, danh mục chức danh và cập nhật mô tả công việc các chức danh;
• Tìm hiểu và phối hợp với các bộ phân liên quan để xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá công việc của từng chức danh;
• Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc liên quan đến tổ chức, vận hành công việc, mô tả công việc;
• Tổng hợp, phân tích, đánh giá và cảnh báo việc sử dụng nhân sự theo định biên, tiêu chuẩn đã ban hành.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán,….;
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác tham gia về xây dựng chính sách, phúc lợi cho nhân viên;
• Kỷ luật, kiên trì, chịu khó, giao tiếp tốt;
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kĩ năng PowerPoint;
• Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực là 1 điểm cộng.

Quyền lợi nhận được:

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương từ 13-17 Triệu/tháng thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm);

1. Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày;

1. Đào tạo, phát triển

• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel, các khóa học do Tập đoàn/Tổng Công ty tổ chức & xây dựng;
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;

1. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động ‘Happy Time” vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng;
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng;
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.